AI 模拟面试

AI Interview App 项目概览

一句话介绍

AI Interview App 是一个 AI 模拟面试工具，能根据职位资料及求职者背景，自动生成贴合岗位的面试问题，引导求职者完成练习，并提供评分报告及改善建议。

项目定位

本项目旨在为求职者提供一个友善、清晰及具结构的模拟面试体验，协助他们在正式面试前熟习常见提问、整理个人经验、提升表达信心，并了解自己在岗位匹配度、回答清晰度及专业表现上的优势与改善空间。

系统并非一般聊天机械人，而是一套有固定面试流程、问题设计逻辑、追问机制及评分报告的 AI Interview Engine。它特别适合用于就业支援、职前培训、招聘准备及求职辅导场景。

主要功能

1. 职位及求职者资料设定

系统提供预设职位资料及求职者资料，使用者可按实际情况修改内容，包括：

• 职位名称、公司、工作地点、工作时间及薪酬福利
• 职责、职位要求及工作描述
• 求职者工作经验、技能、学历及证书
• 可上班时间、求职偏好及面试语言

AI 会根据这些资料生成更贴近真实职位需要的面试问题。

2. AI 生成个人化面试问题

系统会根据职位资料、求职者背景及固定面试能力框架，自动生成 5 条主面试问题。

5 条问题涵盖：

| 题号 | 主题 | 评估重点 | |---|---|---| | Q1 | 背景与动机 | 自我介绍、求职动机、与职位的关联 | | Q2 | 相关经验 | 过往经验、可转移技能、日常执行力 | | Q3 | 情境处理 | 面对困难、突发情况或压力时的处理方法 | | Q4 | 沟通合作 | 与同事、上司、客户或服务对象互动的能力 | | Q5 | 稳定性与成长 | 入职准备、学习意愿、工作期望及稳定性 |

问题会以友善、清楚、鼓励式语气呈现，避免令求职者感到压力或被标签。

3. 问题确认及修改

在正式开始模拟面试前，使用者可以检视 AI 生成的问题，并按需要进行调整。

支援功能包括：

• 查看每条问题的主题及评估方向
• 手动修改问题文字
• 重新生成单条问题
• 重新生成整套问题
• 确认后进入正式面试流程

这让培训顾问、项目人员或招聘支援团队可在使用前把关，确保问题符合服务对象及应用场景。

4. 模拟面试流程

正式面试会按 Q1 至 Q5 的顺序进行。每条问题均可透过语音播放，求职者以文字方式输入答案。

流程包括：

• 显示当前面试问题
• 支援语音读题
• 求职者输入答案
• AI 分析回答内容
• 如有需要，AI 会提出一次补充追问
• 完成所有问题后生成最终报告

每条主问题最多只会有一次追问，全场追问数量亦有上限，避免流程过长或令求职者感到负担。

5. AI 评分报告

完成面试后，系统会生成一份评分报告，协助求职者及辅导人员了解表现。

报告内容包括：

• 总分
• 整体评语
• 各评分维度表现
• 每条问题的回答分析
• 求职者优势
• 可改善地方
• 下一步练习建议

报告可用于面试后回顾、个人化辅导、培训成效跟进及后续练习安排。

应用场景

就业支援服务

适用于社福机构、就业服务中心及非牟利机构，协助求职者在面试前进行练习，提升自信及面试准备度。

职前培训及工作坊

可用于求职技巧班、职前训练课程或小组工作坊，让参加者以真实职位为背景进行模拟面试，并即时获得回馈。

个人化求职辅导

辅导员可根据求职者的背景及目标职位生成专属问题，并利用评分报告作为跟进讨论的基础。

招聘及人才配对准备

在推荐求职者予雇主前，可先透过系统了解其表达能力、工作动机、岗位理解及潜在培训需要。

自助面试练习

求职者可在没有真人面试官的情况下自行练习，熟习面试问题、整理答案及了解改善方向。

产品价值

• 将面试准备流程标准化，减少每次人工设计问题的时间
• 根据不同职位及求职者背景生成个人化问题
• 以友善语气降低求职者练习压力
• 支援语音读题，令模拟面试更接近真实情境
• 透过评分报告提供具体、可跟进的改善建议
• 协助机构更有效地进行求职辅导、培训及成效追踪